Essilor annonce que son niveau d–actionnariat salarié mondial devrait atteindre 65 %, en hausse de 10 % par rapport à l–année dernière. Plus de 45 000 salariés d'Essilor dans 58 pays détiennent désormais une participation financière dans EssilorLuxottica, Groupe issu du rapprochement d'Essilor et de Luxottica le 1er octobre 2018.
Après le succès de son plan international d'actionnariat salarié en 2017, Essilor a lancé « Boost 2018 », une initiative d'actionnariat salarié déployée plus largement encore. Avec un taux de souscription record de 66 %, cette dernière initiative a permis à plus de 35 000 salariés d'Essilor dans plus de 40 pays de devenir actionnaires du Groupe ou d'accroître leur participation. Essilor a lancé un plan d'actionnariat salarié chaque année depuis 30 ans.
Hubert Sagnières, Président d'Essilor, a déclaré : « Le succès de notre dernière initiative d'actionnariat salarié reflète l'alignement fort de nos collaborateurs avec notre stratégie et notre mission d–améliorer la vision pour améliorer la vie. Depuis la création d'Essilor, l'actionnariat salarié a toujours constitué un pilier fondamental de la culture du Groupe et au cur de son modèle de gouvernance unique. Comme l'a confirmé la première Assemblée Générale d'EssilorLuxottica, nous avons comme objectif, pour les années à venir, d–associer encore davantage l–ensemble des collaborateurs à la croissance du nouveau Groupe. »
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