Pour Essilor, le mentorat est une méthode efficace et conviviale pour développer les compétences de ses salariés. Les possibilités offertes aux salariés sont de plus en plus variées, en particulier à l–ère du numérique. Découvrez comment les séances de mentorat virtuel ont permis de renforcer nos talents numériques, qu–il s–agisse de mentors ou de mentorés.

Souvent, lorsqu–il s–agit de formation, qui mieux que nos propres experts Essilor pour former et transmettre leur expertise à leurs collègues ? Le programme de mentorat inversé d–Essilor est conçu pour permettre à des collègues de différentes générations de progresser ensemble. Dans une série de paires de mentors, Adam Healey, Europe Digital Manager, encadre Pascale Lacan, directrice de la R&D en sciences de la lumière et de la vie, sur les compétences numériques.

Voici la vidéo :

Cliquez ICI pour lire le communiqué de presse complet.